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《管理铁军》杭州圆满收官

长松式团队塑造再掀浪潮

  

文章来源:长松咨询   发布时间:2015-06-15 04:06

  上有天堂,下有苏杭。5月10日,秉承长松一直以来的"敬畏规律,真爱企业"的理念,锻造无数执行力强、忠诚度高、协作性好的企业团队的《管理铁军》课程,在全国近300位企业家及高管团队的掌声中圆满收官!

长松式团队塑造再掀浪潮

 

  好的理念、好的工具如何扎扎实实的落实下去是企业成功导入管理系统的关键,如何将企业管理的落实执行做好关键还是看制度和执行层。长松咨询《管理铁军》课程认为,好的企业管理首先在于团队氛围的营造。团队的力量源于不断的内部互相激励,如何营造有利于企业发展,团队和谐的企业团队氛围是企业家最应该注意的管理影响因素,如何造势、用势、借势去营造团队氛围都是企业管理的执行者去思考去运用的要点。

长松式团队塑造再掀浪潮

 

  课程中长松企业人才培养系统主讲专家、企业组织系统导入第一人、长松集团分公司总经理培养总导师、长松集团讲师培养负责人--刘文举老师为众多企业家带来了长松的系统性管理工具,详细指导企业如何制定企业绩效标准、会议准备、建立PK系统等实际管理中细节模糊之处,帮助企业查漏补缺寻找企业管理盲区。

长松式团队塑造再掀浪潮

 

  经营与管理两者的关系,是大多数企业考虑的问题,企业需要营造一切氛围做管理,一个优秀的管理者,不但要会做人,做事,还要会做局,这其中的做局,就是营造氛围,营造好企业氛围,本身就是对优质管理的最有利条件。

  经营是企业盈利的必要条件,企业持续性挣钱,靠的就是经营,经营解决企业量、本、利(公司利润)问题,解决企业利润问题。而稳定性挣钱,靠的是管理,管理解决企业的责、权、利(利益分配)问题,解决企业管理成熟度问题。由此,经营与管理的主次关系,即为管理为经营服务。

长松式团队塑造再掀浪潮

 

  长松集团创始人之一刘文举老师认为:"一个人持续不断的竞争力来源于持续不断坚持的梦想",长松咨询的《管理铁军》正是相信帮助中国企业家不断进步是长松人的责任,所以我们不断前行成为中国企业咨询管理行业领导者,心有多大舞台便有多大,梦想有多远路便有多远,杭州第47期长松《管理铁军》课程收获的不仅仅是掌声,更是70000家中国企业对长松的认可。长松《管理铁军》打造企业家专属的嫡系铁军,锻造企业的美好明天!

  学员感言:

  --大正企业董事长潘总说:"做企业这么多年了,但是一直都感觉很累。过去的陈旧管理模式,使上下级间的关系变得紧张。是长松,让我寻找到了新的方向,《管理铁军》课程更是帮我培养起一支能打胜仗的队伍,我坚信从今年开始,在长松优秀导师的带领下,我们公司一定会发生翻天覆地的改变!

  --辽宁大石桥市喜庆楼酒店韩总激动的说:"通过这几天在长松的学习,让我们这个"山大王"模式的企业看到了曙光,走向科学管理正规军,用科学的方法管理酒店是唯一的出路。回去之后,我会运用自己在长松《管理铁军》所学到的知识,将自己变成一个教练员,把全体员工培养成能够管理好4500多平的酒店,将我的团队发展成为一个铁军队伍。"

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